Z razvojem novih tehnologij se spreminja tudi svet dela ter razmerja v njem. V Sindikatu Mladi plus podpiramo tehnološki razvoj, a menimo, da je treba digitalizacijo uporabiti kot orodje za izboljšanje delovnih pogojev in življenj delavk ter delavcev, na primer pri skrajševanju delovnega časa za enako oziroma celo višjo plačo, ustvarjanju novih delovnih mest znotraj zelene ekonomije in podobno, za opravljanje težjih in monotonih del, ki jih lahko nadomestimo z uporabo sodobne tehnologije, robotizacijo ipd.
Opozarjamo pa, da lahko digitalizacija deluje tudi v nasprotni smeri in povzroči ukinjanje delovnih mest ter še večjo prekarizacijo. Eden takšnih primerov je zadnje čase vse bolj aktualni Uber, največje podjetje za posredovanje prevozov na svetu. Njegovemu prihodu v Slovenijo smo v preteklosti že aktivno nasprotovali, saj ga razumemo kot platformo za izkoriščanje delavk in delavcev, ki zavrača vlogo delodajalca in ustvarja dobiček na račun nižanja standardov dela in prekarizacije.
