Sindikat Mladi plus je podpiral in še naprej podpira dvig plač za vse delavke in delavce, tudi za mlade, ki delajo prek študentske napotnice.
Oznaka: #aktualno
Kako živijo in delajo spletni moderatorji?
O (milo rečeno) stresnem življenju in napornem delu nekoliko posebne skupine delavk in delavcev, o katerih v bleščečem novem svetu družbenih omrežij pogosto ne vemo veliko.
Kako je delati z roboti?
Kakšni sodelavci bodo/so roboti? Delimo tehtno, nujno branje o novi realnosti, ki nastaja znotraj sodobnega sveta dela.
Ne pozabite: Od 1. januarja višja minimalna urna postavka za študentsko delo
Odbor za finance državnega zbora je dal oktobra lani na redni seji zeleno luč predlogu novele zakona za uravnoteženje javnih financ, po katerem minimalna bruto urna postavka za študentsko delo od 1. januarja letos ne sme biti nižja od 5,4 evra bruto (oziroma od 4,56 evra neto).
Sindikat Mladi plus svetuje: Kako in kam naprej ob izgubi študentskega statusa?
Če si tudi ti med tistimi, ki so s prvim oktobrom izgubili študentski status, potem je tale prispevek zate. Z njim želimo predstaviti obveznosti in pravice, ki jih mladi brezposelni dobijo s prijavo na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ).
Na današnji dan: velika islandska ženska stavka
Skok v zgodovino: delimo pomembno mednarodno delavsko zgodbo o veliki islandski ženski stavki, od katere ravno danes mineva natanko 44 let, in jo priporočamo v branje.
S 1. januarjem 2020 višja minimalna urna postavka za študentsko delo
Odbor za finance državnega zbora je dal na današnji redni seji zeleno luč predlogu novele zakona za uravnoteženje javnih financ, po katerem bruto urna postavka za študentsko delo od 1. januarja 2020 ne bo smela biti nižja od 5,4 evra (oziroma od 4,56 evra neto).
Čez vodo skače, kjer je most – Sindikat Mladi plus z novim vodstvom in polnimi jadri naprej!
Danes smo na Sindikatu Mladi plus izvedli četrto konferenco, na kateri smo obravnavali vsebinsko in finančno poročilo za obdobje preteklega mandata (2017 – 2019), potrdili spremembe statuta in izvolili novo vodstvo.
