Iz članka, objavljenega v časopisu Delu: o kršitvah v svetu dela, diskriminaciji, neenaki obravnavi, spornih oglasih za delo in še o čem.
“Pri Sindikatu Mladi plus od leta 2016 spremljajo zaposlitvene oglase in jih javno objavljajo. Iskalci zaposlitve so po njihovem namreč slabo obveščeni o svojih pravicah. V samo nekaj mesecih po začetku kampanje so inšpektoratu za delo prijavili 49 zaposlitvenih oglasov, pri katerih so zaznali nepravilnosti.
Štiri leta po začetku kampanje Stop kršitvam – za dostojno delo predsednica sindikata ugotavlja, da se je trend obrnil. »Ko smo to začeli, je bilo zelo očitno, da so nekateri delodajalci kršili zakon že v zaposlitvenem oglasu, in brez težav smo jih prepoznali,« pojasnjuje Tea Jarc. »Danes pa to ni več tako očitno. Oglasi so postali veliko bolj splošni, številni delodajalci so postali bolj pazljivi pri tem, kaj vanje zapišejo. Toda to še ne pomeni, da v praksi ni kršitev.«”
Več v članku: Kršitev je več, a ostajajo neprijavljene
