Nekaj tehtnega sindikalnega branja: Ne vsak zase, ampak vsi skupaj – Organiziranje na delovnem mestu: zakaj in kako?
Razložijo oziroma pišejo naši kolegi in soborci iz Centra za družbeno raziskovanje – Cedra.
“Pogosto slišimo, da so delavci apatični in nezainteresirani. A konkretni primeri kažejo, da interes za angažma med delavci vedno obstaja. Zagotovo se vsak zanima za višino plače, za pogoje dela, za delovni čas, vsakogar boli kršitev njegovih pravic. Potencial se skriva v jezi in nezadovoljstvu. Treba ju je prepoznati in načrtno usmeriti v kolektivno akcijo. V mnogih primerih delavcem manjka le občutek, da je rešitev možna, da niso sami, da obstaja kolektivna povezanost. Šefi nas na delovnem mestu na vse možne načine skušajo ohranjati nepovezane. Na vse to odgovarjamo z organiziranjem.”
Več v članku: Ne vsak zase, ampak vsi skupaj – Organiziranje na delovnem mestu: zakaj in kako?
